河北公务员考试快讯

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河北省公务员考试报名网址是什么_河北公务员考试专题网

未知 | 2022-12-26 16:18

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  河北省公务员考试专题网站:参考近期中的考试时间(2月25日),2023河北公务员考试公告很有可能在2023年1月底2月初左右发布,报名入口网址一般为:http://www.hebgwyks.gov.cn。河北华图现提供2023年河北省考公告发布预约通知服务,一键预约短信通知,让您放心等考,安心备考!  

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河北省公务员招录考试重要信息答疑
公告和职位表在哪里查看?       点击查看往年公告、职位表→【】|【】|【】
报名网址是哪个?       河北公务员考试招录公告一般会在河北省公务员考试专题网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)上率先发布,之后的招考注意事项以及各项事宜的通知会集中在河北公务员考试专题网上进行更新。
报名条件要求是怎样的? 专业要求       点击检索→【】
学历条件       具有国家承认的大学专科及以上学历(通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式于报名前取得的学历;
      普通高等学历教育<非在职>应届毕业生于当年7月底前毕业取得的学历;
      留学回国人员于当年7月底前取得国<境>外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的学历)。
户籍条件       具有河北省常住户籍或高考生源地为河北省的其他人员,户籍以报名首日户口所在地为准;
      “服务基层项目人员”“退役大学生士兵”可视为具有其服务地、服役地户籍;
      报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。
年龄计算       年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
      其中,报考公安机关人民警察职位的,年龄一般不超过30周岁,应届硕士及博士研究生(非在职)和报考法医职位的,一般不超过35周岁;报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁,应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。
基层工作经验计算       “基层工作经历”是指:在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)工作过;
      在军队团或相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历;
      应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。
报名费是多少?       报名考务费每人100元(报考公安人民警察职位参加公安专业科目笔试的报名考务费每人145元)。
笔试考什么科目? 考试科目 (1)公共科目
        报考各类职位均须进行公共科目笔试,包括行政职业能力测验(120分钟,满分100分)和申论(150分钟,满分100分)两科。申论试卷分三类:县级及以上综合管理类职位(a类卷),乡镇(街道办事处)综合管理类职位(b类卷),行政执法类职位(c类卷)。
(2)公安专业科目
        报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试(120分钟,满分100分)。
考试内容 (1)行政职业能力测验包括:言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析,为客观性试题(选择题)。
(2)申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
(3)公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
        仅供参考,具体内容详见近往年【】。
进面分数高么?       点击查看近往年河北省考【】。

  2023河北省考每日一练

  当前,乡村教师留不住是个大问题。对此,有人认为,只要大幅提升乡村教师待遇,就能让他们安心留下来,从而有效解决这一问题。

  以下选项中无法削弱上述论断的是:

  a.不是所有乡村教师都看重待遇

  b.有的乡村教师收入很高

  c.乡村教师收入普遍偏低

  d.不少乡村教师由于生活环境差而辞职

  正确答案:c

  解析:第一步,确定题型。

  根据提问方式中的“无法削弱”,确定为削弱论证选非题。

  第二步,找论点和论据。

  论点:只要大幅提升乡村教师待遇,就能让他们安心留下来,从而有效解决村教师留不住的问题。

  论据:无。

  第三步,辨析选项。

  a项:增加反向论据。该项表明老师不看重待遇,即使提升待遇,也不一定安心留下来,具有削弱作用。

  b项:增加反向论据。该项指出部分乡村教师待遇很好,所以不是待遇问题导致老师留不住,具有削弱作用。

  c项:增加论据。该项指出乡村老师确实收入普遍偏低,所以采取提升乡村教师待遇的措施后,可能能够解决他们的问题,让他们安心留下来,具有加强作用。

  d项:增加反向论据。该项指出生活环境差才是辞职的原因,而非待遇,具有削弱作用。

  因此,选择c选项。


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