一、人民银行招聘进入面试比例

　　汇总各年数据我们可以发现基本进面比例1：3-4左右，个别发达地区会达到1：5，即通过笔试的前五或者前三名才能够进入面试环节，因为各个地区各个岗位报名的基数不同，笔试通过率是不同的，从这些数据来看，人行的招聘竞争强度是非常大的。

　　二、人民银行招聘录用

　　除了关心人民银行招聘进面比例外，大家一定也很想知道录用成绩相关事宜，关于这个问题，官方公告中已经明确说明：

　　招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。

　　考察中招考(招聘)单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位有权取消报考人员的录用(聘用)资格。
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